Kontakt

Der neue Standard im internationalen Recruiting.

Wir verbinden Fachkräfte aus Pflege und Pädagogik mit starken Organisationen im Gesundheits- und Sozialwesen.

  • Pflegefachkräfte und pädagogische Fachkräfte aus Kenia
  • Geprüft, qualifiziert, mit B2 Deutschkenntnissen
  • Einfache Prozesse und individuelle Begleitung
Jetzt Kontakt aufnehmen

Wir schaffen Perspektiven - für Menschen und Organisationen

Wir stehen für eine neue Art des internationalen Recruitings – professionell, verantwortungsvoll und mit Weitblick. Wir begleiten Organisationen bei der nachhaltigen Gewinnung und Integration internationaler Fachkräfte und schaffen dadurch echte Perspektiven für alle Beteiligten. Unser Anspruch ist es, Fachkräfte aus Kenia mit sinnstiftenden Stellen zu verbinden – über Grenzen hinweg, mit Substanz und auf Augenhöhe. Durch unser starkes Netzwerk, langjährige Erfahrung in der Sozialwirtschaft und einen klaren Fokus auf Passgenauigkeit entwickeln wir zukunftsfähige Lösungen für Organisationen und Fachkräfte. Wir sorgen dafür, dass mehr entsteht als nur ein Arbeitsverhältnis: Ein gemeinsamer Erfolg. 

Warum Elevates?

scribble final version

Entlastung im gesamten Prozess: Auswahl, Kommunikation, Visa, Anerkennung
scribble final version

Qualitätsorientierter Auswahlprozess mit Fokus auf langfristiger Passung
scribble final version

Klare Kostenstruktur - transparent und ohne versteckte Gebühren
scribble final version

Besondere Haltung, ethische Rekrutierung und Transparenz
scribble final version

B2 Deutschkenntnisse + ergänzende Konversationstrainings
scribble final version

Vorbereitung der Fachkräfte auf das Leben in Deutschland – fachlich und kulturell
scribble final version

Mehr als Vermittlung

24/7 persönlicher Support von Sozialarbeiter*innen für Fachkräfte

Der Weg mit Elevates

Bedarfsanalyse & Beratung

Gemeinsam klären wir die Rahmenbedingungen und planen Ihren Prozess.

Vorauswahl passender Talente

Wir schlagen Ihnen Fachkräfte aus unserem Netzwerk vor.

Vorstellung & Auswahl

Sie lernen die Fachkräfte digital (oder vor Ort) in Gesprächen kennen.

Anerkennung & Visa

Wir kümmern uns um den Prozess und alle Dokumente.

Onboarding & Integration

Wir begleiten Sie, und die Fachkräfte bei den ersten gemeinsamen Schritten.

Jetzt Kontakt aufnehmen

Elevates/ Kontakt

Einfache Prozesse

Mit Elevates wird die Rekrutierung von Fachkräften in Kenia so einfach wie möglich. Wir wissen genau, welche Schritte nötig sind, welche Unterlagen benötigt werden und wie die Prozesse laufen – und übernehmen die Koordination für die Organisationen.

  • Auswahl & Interviews: Wir bereiten die Fachkräfte vor und organisieren den Kontakt, sodass Sie direkt qualifizierte Fachkräfte kennenlernen.

  • Kommunikation: Wir bündeln alle Informationen, koordinieren Termine und stehen als zentrale Ansprechperson für Fragen zur Verfügung.

  • Visa & Anerkennung: Wir begleiten den bürokratischen Prozess und stellen sicher, dass Fachkräfte rechtssicher nach Deutschland kommen.

So wird die Rekrutierung schnell, transparent und effizient – mit minimalem Aufwand für die Organisation. 

Qualität

Wir legen großen Wert darauf, dass Fachkräfte und Organisationen wirklich zueinander passen – fachlich, sprachlich und menschlich. Deshalb prüfen wir im Auswahlprozess nicht nur Qualifikationen und Sprachkenntnisse, sondern auch Motivation, Werte und Erwartungen.

Durch strukturierte Interviews, enge Abstimmung mit den Organisationen und eine transparente Kommunikation stellen wir sicher, dass beide Seiten langfristig profitieren. So entstehen nachhaltige Arbeitsverhältnisse, die bleiben – und nicht nur kurzfristig besetzt werden.

Unsere Schwerpunkte:

  • Sorgfältige Prüfung von Qualifikationen und Anerkennungsvoraussetzungen

  • Sprachliche und kulturelle Eignung

  • Passung zu Team, Organisation und Arbeitsumfeld

  • Gegenseitige Erwartungsklärung

  • Fokus auf langfristige Bindung statt kurzfristige Lösung

  • Fachliche Vorbereitung auf die Tätigkeit in Deutschland

Kosten

Wir stehen für Fairness und Nachvollziehbarkeit. Unsere Kostenstruktur ist von Anfang an klar definiert – ohne Überraschungen, ohne versteckte Gebühren. Unsere Dienstleistungen passen sich flexibel an Ihre Organisation und Rahmenbedingungen an.

Für Organisationen bedeutet das: volle Planungssicherheit.
Für Fachkräfte bedeutet das: Keine Kosten/ Gebühren im gesamten Prozess.

So entsteht Vertrauen auf beiden Seiten – die beste Grundlage für eine erfolgreiche Zusammenarbeit.

Unsere Haltung

Für uns stehen Fairness und Verantwortung im Mittelpunkt. Wir arbeiten ausschließlich mit Partner*innen zusammen, die unsere Werte teilen, und garantieren, dass Fachkräfte zu fairen Bedingungen angeworben und begleitet werden – ohne versteckte Kosten oder Abhängigkeiten.

Unsere Preisstruktur ist klar nachvollziehbar, und ein großer Teil der Einnahmen fließt direkt in Sprachqualifikation, Visa- und Anerkennungsverfahren. So stellen wir sicher, dass alle Beteiligten profitieren: die Fachkräfte, die Organisationen und die Gesellschaft.

Sprachqualifikation

Von Anfang an legen wir den Grundstein für erfolgreiche Kommunikation. Unsere Partner-Sprachschule begleitet die Fachkräfte Schritt für Schritt bis zum erforderlichen Niveau (z.B. B2). Dabei kombinieren wir Präsenz- und Onlineformate, praxisnahe Übungen und fachspezifisches Vokabular.

Das Besondere: Die Fachkräfte befinden sich bereits mitten in der Sprachqualifikation, wenn Organisationen sie kennenlernen. Das spart Zeit, macht die Qualität der Vorbereitung deutlich und ermöglicht Interviews in deutscher Sprache.

Wir unterstützen außerdem bei Prüfungsanmeldungen (ÖSD, Goethe), Zertifikaten (A1 bis B2) und Lernstrategien – immer individuell abgestimmt auf Tempo und Lernstil der Fachkraft. So entsteht eine solide sprachliche Basis, die nicht nur für den Berufsalltag, sondern auch für das Ankommen im Leben in Deutschland trägt.

Onboarding

  • Vor der Anreise: Wir bereiten die Fachkräfte gezielt auf den Berufsalltag vor, erklären Abläufe in deutschen Einrichtungen und vermitteln die wichtigsten kulturellen Unterschiede. Gleichzeitig werden die Kandidaten*innen fachlich vorbereitet und geschult. Die Methoden wählen wir dabei flexibel je nach Fachkraft und Organisation (z.B. Newsletter, Workshops, Seminare, Trainings).

  • Ankommen & Orientieren: Unterstützung bei ersten Behördengängen, Orientierung im Alltag (z. B. Einkaufen, Mobilität, Wohnen) und Einführung in lokale Netzwerke. Rund um die Uhr ist eine Person für die Fachkraft ansprechbar – Damit Fragen immer direkt beantwortet werden können.

  • Im Job starten: Onboarding-Trainings gemeinsam mit dem Arbeitgeber, praxisnahe Einarbeitungshilfen und kontinuierliches Feedback-Coaching für einen reibungslosen Einstieg.

  • Langfristige Integration: Begleitung nicht nur in den ersten Monaten, sondern im ganzen ersten Jahr – damit aus Ankommen auch wirklich Ankommen und Bleiben wird.